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良好心態有助提高工作效率

 恒信公司  黃聰聰

無論日常工作還是生活中,我們的心態往往能夠左右事情的發展和結果,良好的心態才能提高我們的工作積極性,才能提高工作質量和工作效率,積極的心態能使人有更有效的溝通,消極的心態能給人帶來阻礙,樂觀的心態能讓人在工作中活躍思維和創造力,而消極的心態則會讓人的工作陷入僵局,阻礙工作順行。

在工作中也一樣,人對待工作有四種態度:一是只做別人交代的工作;二是從不做好別人交代的工作;三是永遠做好目前所從事的工作;四是永遠做好你真正想做的工作。這四種工作的態度無須多說,我們應當選擇后兩種工作態度,因為永遠做好目前所從事的工作,實際上所體現的就是對工作負責的精神和熱愛。面對自身的崗位就應該以這樣的工作心態去全力以赴,工作的質量才會有提高,你才會對工作充滿信心。

在日常工作和生活中,我們常常會聽到有人在抱怨自己的工作辛苦,薪水不高,領導偏心,制度不公等等,于是他們選擇了以消極的態度對待工作。有些細小事,領導不吩咐不做,吩咐后,帶著情緒做,“當一天和尚撞一天鐘”,得過且過。工作苦,工作累,難道不工作就不苦不累了嗎?如果不工作,人就會整日生活在無聊和無奈之中,就會想辦法打發惱人的時光,或者琢磨著如何去算計別人,最后讓自己一事無成,我曾經見過兩名這樣的員工,他們同時進入恒信公司,其中一名忠厚老實能嚴格遵守公司規章制度,領導安排的工作能按時完成,甚至還會去找領導分配任務,雖然工作辛苦卻樂在其中,另外一名員工卻盡量逃避工作,工作時處處找借口、說條件、講工資,挑三揀四,還經常說別人的小話,三年后前者成了車間主任,后者卻在車間待不下去要辭職,如果后者把這種精力和體力用于工作之中,去好好的工作,或許結果就會不同吧,這就是最典型的工作態度決定一切。

工作讓我們找到了生存的理由,實現了自己的人生價值,所以我們沒有理由以消極的心態去對待工作。我們要端正自己的工作態度,不管自己從事什么樣的崗位,不管自己對工作內容了解多少,也無論你的能力是強是弱,態度是第一位的,擔任什么職務就得做什么樣的事情,要真正把自己看成是職業人而不是學生,雖然好的工作態度不一定能改變命運,但至少能改變心情,給人希望。

 

 
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